SDET
SDET (Software Development Engineer in Test) in testen is een IT-professional die even en effectief kan werken in zowel ontwikkel- als testrollen. SDET's nemen deel aan het volledige softwareontwikkelingsproces en het softwaretestproces. De kennis van SDET professional is volledig gericht op testbaarheid, robuustheid en prestaties van softwaretest- en ontwikkelingsprocessen.
Ze kunnen ook een bijdrage leveren of een rol spelen bij het maken van ontwerpen voor productiesoftware.
In deze tutorial zullen we leren-
- Verschil tussen SDET en tester?
- Wanneer heb je SDET nodig?
- Industrieën die SDET nodig hebben
- Technische en niet-technische vaardigheden die nodig zijn voor een SDET-baan
- Wat zijn de rollen en verantwoordelijkheden van een SDET?
- Salaris
- Typische werkdag
- Loopbaanontwikkeling
- Gevolgtrekking
Verschil tussen SDET en Tester?
|
SDET |
Handmatige tester |
|
Weet dat het hele systeem begint te eindigen |
Beperkte kennis over het systeem |
|
SDET is betrokken bij elke stap van het softwareontwikkelingsproces, zoals Ontwerpen, ontwikkelen en testen. |
QA is alleen betrokken bij de testlevenscyclus van het softwareontwikkelingsproces. |
|
Zeer bekwame professional met zowel ontwikkel- als testkennis. |
Software tester is alleen betrokken bij het voorbereiden en uitvoeren van de testcases |
|
SDET kan deelnemen aan de ontwikkeling van testautomatiseringstools en deze mogelijk maken voor algemeen gebruik. |
Er wordt niet verwacht dat er testautomatiseringstools of frameworks worden ontwikkeld. |
|
SDET's moeten taken uitvoeren zoals prestatietests, geautomatiseerde generatie van testgegevens, enz. |
Alleen testgerelateerde taken worden uitgevoerd door de tester. |
|
Ken de vereisten en richtlijnen voor de producten |
Dergelijke kennis wordt niet verwacht van QA-professionals. |
Wanneer heb je SDET nodig?
Tegenwoordig zijn organisaties op zoek naar een professional die kan deelnemen aan softwareontwikkeling. Tegelijkertijd moet hij ook het testen van de ontwikkelde software voor zijn rekening nemen. Daarom helpt het inhuren van SDET hen omdat ze kunnen werken aan het ontwikkelen van krachtige code of het ontwerpen van het testraamwerk.
Voordelen van SDET professional:
- SDET-professionals kunnen de acceptatietest automatiseren door hun codeervaardigheden te gebruiken
- Deze professionals hebben te maken met eindgebruikers of klanten en hun ervaringen. Ze beschikten al over technische vaardigheden, zodat ze ook kunnen denken als een ontwikkelaar.
- Uitgebreide codedekking door unit-testen
- Kan de applicatie individueel bouwen, implementeren, uitvoeren en beheren
- Beïnvloed de ontwikkeling, programmabeheer en ontwerpteams op technische implementatie en gebruikersscenario's
Industrieën die SDET nodig hebben
Er is een trend onder bedrijven om nieuwe technologie en methodologieën toe te passen. Daarom is er veel vraag naar SDET-softwareprofessionals. Softwareontwikkelaaringenieur in de test zijn voornamelijk nodig in de volgende velden:
Technische en niet-technische vaardigheden
Hieronder volgen enkele essentiële niet-technische vaardigheden voor een SDET:
Communicatieve vaardigheid
Een SDET moet uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden hebben. Testmateriaal zoals testcases, plannen, teststrategieën en gemaakte bugrapporten moeten gemakkelijk te lezen en te begrijpen zijn.
Tijdmanagement en organisatievaardigheden
Een SDET-taak is erg veeleisend, vooral tijdens het vrijgeven van code. Een softwaretester moet de werklast efficiënt beheren, een hoge productiviteit en tijdmanagementvaardigheden hebben
Goede houding
Om een goede Software Development Engineer in Test te worden, moet je een GEWELDIGE instelling hebben. Je zou je technische vaardigheden moeten kunnen upgraden met de veranderende technologieën. Je houding moet een zekere mate van onafhankelijkheid hebben. Zodat u zonder al te veel toezicht eigenaar kunt worden van de toegewezen taak.
Passie
Om succes te hebben bij elke IT-professional, moet je er een aanzienlijke mate van passie voor hebben. Een SDET moet een passie hebben voor testen, ontwikkelen en ontwerpen.
Hieronder staan enkele technische vaardigheden die van SDET worden verwacht:
- Kennis van C # ,. NET, Java of andere programmeertalen.
- Ervaring met het werken met "AGILE + DevOps" procesmanagementmethodologie.
- SDET moet kennis hebben van verschillende testmethoden en bijbehorende tools zoals MS Test, NUnit, TestNG, Selenium WebDriver, enz.
- SDET moet worden blootgesteld aan gedragsgestuurde ontwikkeling.
- Met behulp van automatiseringstools in staat om knelpunten en drempels in bestaande code te vinden.
- Inzicht in objectgeoriënteerd ontwerp
Wat zijn de rollen en verantwoordelijkheden van een SDET?
- SDET moet testautomatisering kunnen uitvoeren en frameworks kunnen opzetten op meerdere applicatieplatforms zoals web, mobiel en desktop.
- Onderzoek problemen van klanten die zijn doorverwezen door het technische ondersteuningsteam.
- Maak en beheer bugrapporten en communiceer met het team.
- In staat om verschillende testscenario's en acceptatietests te bouwen.
- SDET moet technische communicatie met partners afhandelen om de systemen of API's van de klant te begrijpen.
- SDET werkt ook samen met implementatieteams en lost eventuele niveauproblemen voor het systeem op.
- SDET zou ook in staat moeten zijn om testautomatiseringsframeworks op te zetten, te onderhouden en te gebruiken.
Het bovenstaande zijn de belangrijkste vaardigheden en verantwoordelijkheden van SDET. Ze kunnen per bedrijf verschillen.
Salaris
De salarisstructuur van een SDET varieert van bedrijf tot bedrijf. Het gemiddelde jaarsalaris voor een Software Development Engineer in Test (SDET) is ₹ 6,92.692 in India en $ 74.291 in de VS.
Een SDET krijgt ook een ziektekostenverzekering, een fooi en andere voordelen.
Typische werkdag
Dagelijks ben je bezig met het begrijpen van projectdocumenten, het maken en uitvoeren van testcases, rapporteren en testen van bugs. Je zult ook je input geven aan het ontwerpteam, het ontwikkelingsteam voorstellen en andere teambuildingactiviteiten.
Loopbaanontwikkeling
Uw loopbaanontwikkeling als een SDET in een typisch CMMI-niveau 5-bedrijf ziet er als volgt uit, maar zal van bedrijf tot bedrijf verschillen
SDET (Fresher) => Sr. SDET (2-3 jaar ervaring) => SDET Team Coördinator (5-8 jaar ervaring> => SDET Manager (8+ jaar ervaring)
Gevolgtrekking
Een SDET-professional is een mix van zowel ontwikkelaar als tester die ervaring heeft met projectmanagement. Dit alles-in-één soort vaardigheden maakt de SDET-banen uitdagender en veeleisender in de huidige markt.