Deze gids leidt u door de in- en outs van het testen van software. Als je van plan bent om carrière te maken in het testen van software, MOET je dit LEZEN!
Wat is softwaretesten?
Software testen is een proces waarbij een computersysteem / programma wordt geverifieerd om te beslissen of het aan de gespecificeerde vereisten voldoet en de gewenste resultaten oplevert. Als resultaat identificeert u bugs in softwareproducten / projecten.
Softwaretests zijn onmisbaar om een kwaliteitsproduct te leveren zonder bugs of problemen.
In deze tutorial leer je-
- Wat is softwaretesten?
- Vaardigheden die vereist zijn om een softwaretester te worden
- Niet-technische vaardigheden
- Technische vaardigheden
- Academische achtergrond
- Vergoeding
- Wat doet een softwaretester?
- Carrièrepad van softwaretester
- Alternatieve loopbaantracks als softwaretester
- Gemeenschappelijke mythen
- Hoe u softwaretester wordt
- Certificeringsexamens:
Vaardigheden die vereist zijn om een softwaretester te worden
We bespreken de technische en niet-technische die nodig zijn om een softwaretester te worden
Niet-technische vaardigheden
De volgende vaardigheden zijn essentieel om een goede softwarekwaliteitstester te worden. Vergelijk uw vaardigheden met de volgende checklist om te bepalen of softwaretesten voor u realiteit is:
- Analytische vaardigheden : Een goede softwaretester moet scherpe analytische vaardigheden hebben. Analytische vaardigheden helpen een complex softwaresysteem op te splitsen in kleinere eenheden om een beter begrip te krijgen en testcases te creëren. Niet zeker of u over goede analytische vaardigheden beschikt - Verwijs naar deze link - als u ten minste ÉÉN probleem kunt oplossen, beschikt u over uitstekende analytische vaardigheden.
- Communicatieve vaardigheid : Een goede softwaretester moet een goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheid hebben. Het testen van artefacten (zoals testgevallen / plannen, teststrategieën, bugrapporten, enz.) Die door de softwaretester zijn gemaakt, moeten gemakkelijk te lezen en te begrijpen zijn. Omgaan met ontwikkelaars (in het geval van bugs of een ander probleem) vereist enige discretie en diplomatie.
- Tijdmanagement en organisatievaardigheden: Soms kan testen een veeleisende taak zijn, vooral tijdens het vrijgeven van code. Een softwaretester moet de werklast efficiënt beheren, een hoge productiviteit hebben, optimaal tijdbeheer en organisatievaardigheden vertonen
- GEWELDIGE houding: om een goede softwaretester te zijn, moet je een GEWELDIGE houding hebben. Een houding ten opzichte van 'testen om te breken', detailgerichtheid, bereidheid om te leren en procesverbeteringen voor te stellen. In de software-industrie evolueren technologieën met een overweldigende snelheid, en een goede softwaretester zou zijn / haar technische softwaretestvaardigheden moeten upgraden met de veranderende technologieën. Uw houding moet een zekere mate van onafhankelijkheid weerspiegelen, waarbij u eigenaar wordt van de opgedragen taak en deze voltooit zonder veel direct toezicht.
- Passie: Om in elk beroep of elke baan te excelleren, moet men er een aanzienlijke mate van passie voor hebben. Een softwaretester moet een passie hebben voor zijn / haar vakgebied. MAAR hoe bepaal je of je een passie hebt voor softwaretesten als je nog nooit eerder hebt getest? Eenvoudig PROBEER het uit en als het testen van software u niet aanspreekt, schakelt u over naar iets anders dat uw interesse wekt.
Niet-technische vaardigheden van een softwaretester
Technische vaardigheden
Deze lijst is lang, dus wees geduldig
- Basiskennis Database / SQL: Software Systemen hebben een grote hoeveelheid gegevens op de achtergrond. Deze gegevens worden opgeslagen in verschillende soorten databases zoals Oracle, MySQL, enz. In de backend. Er zullen dus situaties zijn waarin deze gegevens moeten worden gevalideerd. In dat geval kunnen eenvoudige / complexe SQL-queries worden gebruikt om te controleren of de juiste gegevens in de backend-databases zijn opgeslagen.
- Basiskennis van Linux-commando's: De meeste softwareapplicaties zoals webservices, databases en applicatieservers worden ingezet op Linux-machines, dus het is cruciaal voor testers om kennis te hebben over Linux-commando's.
- Kennis en hands-on ervaring van een testmanagementtool: testmanagement is een belangrijk aspect van softwaretesten. Zonder de juiste testmanagementtechnieken zal het softwaretestproces mislukken. Testbeheer is niets anders dan het beheren van uw testgerelateerde artefacten.
Bijvoorbeeld - Een tool als Testlink kan worden gebruikt voor het volgen van alle testcases die door uw team zijn geschreven.
Er zijn andere tools beschikbaar die kunnen worden gebruikt voor testbeheer. Het is dus belangrijk om kennis en werkervaring te hebben met dergelijke tools, omdat ze in de meeste bedrijven worden gebruikt.
- Kennis van en praktische ervaring met elk hulpmiddel voor het opsporen van defecten - het opsporen van defecten en de levenscyclus van defecten zijn sleutelaspecten van het testen van software. Het is uiterst cruciaal om defecten op de juiste manier te beheren en op een systematische manier op te sporen. Het opsporen van defecten wordt noodzakelijk omdat het hele team op de hoogte moet zijn van het defect, inclusief managers, ontwikkelaars en testers. Er worden verschillende tools gebruikt om defecten te loggen, waaronder QC, Bugzilla, Jira, enz.
- Kennis en hands-on ervaring van automatiseringstool: Als je jezelf ziet als een "automatiseringstester" na een paar jaar werken aan handmatig testen, dan moet je een tool onder de knie krijgen en diepgaande, praktische kennis opdoen van automatiseringstools.
Opmerking - Alleen kennis van een automatiseringstool is niet voldoende om het interview te kraken, je moet goede praktijkervaring hebben, dus oefen de tool van je keuze om meesterschap te bereiken. Kennis van elke scripttaal zoals VBScript, JavaScript, C # is altijd handig als tester als u op zoek bent naar een baan in automatisering. Er zijn maar weinig bedrijven die ook gebruik maken van Shell / Perl-scripting, en er is veel vraag naar testers die hiervan kennis hebben. Nogmaals, het hangt af van het bedrijf en welke tools door dat bedrijf worden gebruikt.
Er is ook veel ruimte voor tools voor prestatietests, omdat applicaties moeten worden getest op hun prestaties, wat een onderdeel is van niet-functionele tests.
Dat is het aan technische kennis. Houd er rekening mee dat u niet ALLE bovenstaande technische vaardigheden nodig heeft. De vereiste technische vaardigheden variëren afhankelijk van de functie en bedrijfsprocessen.
Academische achtergrond
De academische achtergrond van een softwaretester moet in Computer Science zijn.
Een BTech / BE, MCA, BCA, BSc-Computers, zal je snel een baan bezorgen.
Als u niet in het bezit bent van een van deze diploma's, moet u een softwaretestcertificering zoals ISTQB en CSTE behalen, die u helpen bij het leren van Software Development / Test Life Cycle en andere testmethodologieën.
Vergoeding
De vergoeding van een softwaretester verschilt van bedrijf tot bedrijf. Het gemiddelde salarisbereik van een softwaretester in de VS is $ 45.993 - $ 74.935. Het gemiddelde carrièrepakket voor softwaretests in India is Rs 247.315 - Rs 449.111.
Ook krijgt een softwaretester ook een ziektekostenverzekering, bonussen, fooi en andere voordelen.
Wat doet een softwaretester?
Op elke normale werkdag ben je bezig met het begrijpen van vereiste documenten, het maken van testcases, het uitvoeren van testcases, het rapporteren en opnieuw testen van bugs, het bijwonen van beoordelingsvergaderingen en andere teambuildingactiviteiten.
Carrièrepad van softwaretester
Uw carrièregroei in Software Testing als softwaretester (QA-analist) in een typisch CMMI-niveau 5-bedrijf ziet er als volgt uit, maar varieert van bedrijf tot bedrijf
- QA-analist (frisser)
- Sr. QA-analist (2-3 jaar ervaring)
- QA Team Coördinator (5-6 jaar ervaring)
- Test Manager (8-11 jaar ervaring)
- Senior Test Manager (14+ ervaring)
Alternatieve loopbaantracks als softwaretester
Als u eenmaal uw handen vuil hebt gemaakt bij handmatig testen, kunt u de volgende specialisaties volgen
- Automatiseringstests : als automatiseringstestingenieur ben je verantwoordelijk voor het automatiseren van de handmatige uitvoering van testcases, wat anders tijdrovend zou kunnen zijn. Gebruikte tools IBM Rational Robot, Silk performer en QTP
- Prestatietests: als een prestatietestingenieur ben je verantwoordelijk voor het controleren van de reactiesnelheid van de applicatie (laadtijd, maximale belasting die de applicatie aankan), enz. Gebruikte tools WEBLoad, Loadrunner.
- Bedrijfsanalist : Een groot voordeel dat testers hebben ten opzichte van ontwikkelaars, is dat ze een end-to-end bedrijfskennis hebben. Een voor de hand liggende loopbaanontwikkeling bij Testing voor testers is om Business Analist te worden. Als Business Analist ben je verantwoordelijk voor het analyseren en beoordelen van het bedrijfsmodel en de workflows van je bedrijf. Als BA integreer je deze modellen en workflows met technologie.
Gemeenschappelijke mythen
Software testen als een carrière loont minder Ontwikkelaars worden meer gerespecteerd in vergelijking met testers
In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, worden softwaretesters (beter bekend als QA-professionals) betaald en behandeld op dezelfde manier als softwareontwikkelaars in alle "aspirant-bedrijven". Een carrière in het testen van software mag nooit als "tweederangs" worden beschouwd.
Software testen is saai
Softwaretests kunnen uw zenuwen zelfs "testen", aangezien u zakelijke vereisten moet begrijpen en testcases moet opstellen op basis van uw begrip. Softwaretests zijn niet saai. Wat saai is, is het herhaaldelijk uitvoeren van dezelfde reeks taken. De sleutel is om nieuwe dingen te proberen. Heb je trouwens ooit gesproken met een softwareontwikkelaar met meer dan 3 jaar ervaring? Hij zal je vertellen hoe saai zijn baan de laatste tijd is geworden.
Hoe u softwaretester wordt
Voor een complete nieuweling is hier onze voorgestelde benadering om Softwaretests te leren
Proces om een softwaretester te worden
Je begint met het leren van de basisprincipes van softwaretesten. Als je klaar bent, solliciteer je voor freelancetaken. Dit zal je helpen praktische kennis op te doen en de testconcepten die je hebt geleerd te versterken.
Vervolgens gaat u verder naar Selenium - Automatiseringstool, vervolgens JMeter - Prestatietesttool en tenslotte TestLink - Testbeheertool. Terwijl je aan het leren bent, raden we je aan om te solliciteren voor freelancers (afgezien van andere voordelen zul je ook wat moolah verdienen!).
Als u klaar bent met alle tools, kunt u overwegen om een certificering te behalen. We raden ISTQB aan. Dit is echter optioneel.
Certificeringsexamens:
ISTQB Foundation-niveau is de basiscertificering op het gebied van testen.
Het is niet verplicht, maar het vergroot uw kansen om de baan te krijgen. De meeste bedrijven hebben dit criterium.
Een softwaretester met ISTQB-goedkeuring krijgt meer prioriteit in vergelijking met andere.
Hierna, als je solliciteert naar een vaste baan bij grote bedrijven, zul je veel vaardigheden op het gebied van softwaretesters te bieden hebben, evenals praktische freelancer-ervaring die van waarde kan zijn en je kansen om geselecteerd te worden zal vergroten.
U kunt ook certificering nastreven in een testtool naar keuze.
Leergidsen: -
- Tutorials voor het testen van software - link
- Selenium - link Als alternatief kunt u ook QTP leren
- Jmeter - link Als alternatief kunt u ook Loadrunner leren
- Testlink - link Als alternatief kunt u ook Quality Center leren
- Freelancetaken - UpWork of Freelancer
- Vaste banen - Elke grote banenportal zoals monster.com of naukri.com
Ik hoop je ooit op een QA-conferentie te zien!
Hier is een hulpmiddel om u te helpen bij het maken van een carrièrekeuze
Bekijk dit hulpprogramma voor carrièresuggesties voor het testen van software
